The impact of service and goods offshoring on employment: Firm‐level evidence

C-Tier
Journal: Canadian Journal of Economics
Year: 2021
Volume: 54
Issue: 2
Pages: 677-711

Score contribution per author:

0.335 = (α=2.01 / 3 authors) × 0.5x C-tier

α: calibrated so average coauthorship-adjusted count equals average raw count

Abstract

We use a newly constructed database of Belgian firms that combines individual transaction‐level data on international trade in goods and services with annual financial accounts to produce fresh evidence on the impact of goods and service offshoring on employment and other firms’ outcomes for both the manufacturing industry and service sector. Our results show that: (i) goods offshoring has a positive impact on employment growth of both low‐ and high‐educated workers in manufacturing, but this effect is substantially reduced when controlling for scale effects, (ii) service offshoring has a negative impact on employment growth among high‐educated workers in the service sector and (iii) the substitutability between offshoring and domestic non‐labour inputs is higher than the one between offshoring and labour. Incidence des délocalisations de biens et de services sur l'emploi : exemple au niveau des entreprises. Grâce à une nouvelle banque de données d'entreprises belges associant des données individuelles par opération ayant trait au commerce international de biens et de services, ainsi que des rapports financiers annuels, nous apportons de nouveaux éléments pour corroborer l'incidence des délocalisations de biens et de services sur l'emploi ainsi que sur d'autres paramètres au niveau des entreprises du secteur tertiaire et manufacturier. Nos résultats montrent: 1) que la délocalisation de biens a un effet positif sur la croissance de l'emploi, à la fois pour la main‐d'œuvre manufacturière hautement et peu qualifiée, mais que cet effet s'amenuise considérablement en tenant compte des effets d'échelle, 2) que la délocalisation des services a un effet négatif sur la croissance de l'emploi pour les travailleurs qualifiés du secteur tertiaire et 3) que l'effet de substitution entre délocalisation et apports parasalariaux intérieurs est supérieur à celui observé entre délocalisation et main d'œuvre.

Technical Details

RePEc Handle
repec:wly:canjec:v:54:y:2021:i:2:p:677-711
Journal Field
General
Author Count
3
Added to Database
2026-01-26