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α: calibrated so average coauthorship-adjusted count equals average raw count
We examine how immigrant employment enhances trade at the firm level using unique administrative matched employer–employee data from Canada. We augment a standard model of firms' export market entry and sales decisions with trade costs that depend on destination‐specific immigrant employment at the firm level. We estimate simple structural equations derived from the model that relate destination‐specific exporting decisions to immigrant employment. We develop a method to deal with the potential endogeneity of immigrant employment that exploits the optimality conditions associated with the firm's employment decision. We find positive and statistically significant effects of firm‐level immigrant employment on exporting. These effects vary with product type and immigrant employee characteristics in ways consistent with the idea that immigrant employees alleviate information barriers to trade. Immigrants et exportations : données du Canada à l'échelon des entreprises. Nous examinons comment l'emploi des immigrants accroît le commerce à l'échelon des entreprises à l'aide de données administratives uniques du Canada qui associent employeurs et employés. Nous augmentons un modèle standard d'entrée sur le marché de l'exportation et de décisions de ventes des entreprises avec des coûts de commerce qui dépendent de l'emploi des immigrants propre à une destination à l'échelon de l'entreprise. Nous estimons des équations structurelles simples dérivées du modèle, qui font le lien entre les décisions d'exportation propres à la destination et l'emploi des immigrants. Nous élaborons une méthode pour aborder l'éventuelle endogénéité de l'emploi des immigrants, qui exploite les conditions d'optimalité associées à la décision d'emploi de l'entreprise. Nous constatons les effets positifs et statistiquement significatifs que l'emploi des immigrants à l'échelon des entreprises produisent sur l'exportation. Ces effets varient en fonction du type de produit et des caractéristiques des employés immigrants, en cohérence avec l'idée selon laquelle les employés immigrants atténuent les obstacles en matière d'information qui nuisent au commerce.